Den meningsfulde udviklingssamtale

Udviklingssamtaler – uanset om de er individuelle (MUS), i grupper (GRUS) eller rettet mod ledere (LUS) – har potentialet til at blive stærke værktøjer for både personlig og organisatorisk vækst.

Dette kursus sætter fokus på at skabe samtaler, der ikke blot opfylder formelle krav, men som giver reel mening og værdi for alle parter.

Udviklingssamtaler behøver ikke være en pligtøvelse. Når de gennemføres med omtanke, kan de blive igangsættende og understøtte forandring og innovation. Tilmeld dig kurset og bliv klædt på til at skabe udviklingssamtaler, der betyder noget.

Meningsfulde samtaler kræver mere end skabeloner og tjeklister. På kurset kommer vi ind på, hvordan en god udviklingssamtale kan tage udgangspunkt i det daglige arbejde og de konkrete erfaringer, så den bliver relevant og konstruktiv. Vi kommer ind på, hvordan der skabes dialog frem for monolog.
Vi kommer også ind på, hvordan man sammen kan sikre sig, at målene i samtalen bliver både realistiske, motiverende og handlingsorienterede.

Hvilke emner dækker kurset?
På kurset vil du lære, hvordan du skaber samtaler, der bygger bro mellem individets behov og organisationens mål. Vi dykker ned i teknikker, der kan hjælpe dig med at:

• forstå den enkeltes drivkraft og motivation.
• gøre samtalen til en platform for at skabe løsninger sammen.
• sikre, at opfølgning bliver en integreret del af den løbende dialog, så der skabes fremdrift og forankring.
• sikre, at samtalerne bliver en del af den kultur, I ønsker at fremme i virksomheden.

Målgruppe:
Dette kursus henvender sig til ledere, HR-professionelle og teamledere, der ønsker at skabe samtaler, der giver mening – ikke kun på dagen for afholdelsen af samtalerne, men som en del af en større udviklingsproces.

Underviser:
Undervisningen varetages af Johanne Cecilie Andersen, der er uddannet autoriseret erhvervspsykolog og specialistuddannet arbejds- og organisationspsykolog, samt master i IT-ledelse. Hun har 20 års erfaring med at udvikle organisationer og arbejder til daglig som selvstændig med ledersparring, kommunikation, udvikling af organisationer samt kriser og krisehåndtering. Hun har selv været leder gennem 10 år for bl.a. HR, arbejdsmiljø, kommunikation og digitalisering.

Forberedelse:
Der er ingen forberedelse før kurset, og det er ikke nødvendigt at medbringe en pc.

Kurset udbydes i samarbejde med Reflexions v/Johanne Cecilie Andersen og Scandinavian Impact.

Ved tilmelding af mere end 5 deltagere, bedes du kontakte Klaus Larsen på +45 3162 9009.

Der vil være let morgenmad og kaffe fra kl. 8.15.
Undervisningen starter kl. 8.30.