Effektiv HR-strategi: Skab resultater gennem mennesker

En god HR-strategi hænger sammen med og understøtter virksomhedens generelle strategiske planlægning.

En effektiv HR-strategi er en vigtig del af at sikre trivsel, engagement og produktivitet i din virksomhed. Små og mellemstore virksomheder kan også opnå markante resultater ved at tilpasse HR-strategien til deres specifikke behov og ambitioner. På dette kursus lærer du, hvad en HR-strategi indeholder, og hvordan du kan komme i gang med at implementere den – uden at det bliver for kompliceret eller tidskrævende.

En god HR-strategi hænger sammen med og understøtter virksomhedens generelle strategiske planlægning.
Den indeholder bl.a. elementer vedr. rekruttering og onboarding: Hvordan sikrer du, at du tiltrækker de rette medarbejdere og får dem godt ombord?
Derudover indeholder en god HR-strategi jeres tanker om medarbejderudvikling, så medarbejderes kompetenceudvikling matcher virksomhedens behov. Ligeledes vil der typisk være elementer vedr. kultur og trivsel.

Hvilke emner dækker kurset:

• Forstå hvad en HR-strategi er, og hvordan den kan bruges aktivt til at understøtte virksomhedens overordnede mål og visioner.
• Få input til, hvordan I kommer i gang med eller forbedrer jeres HR-strategi.
• Forstå sammenhængen med den overordnede virksomhedsstrategi.
• Kommunikation og løbende udvikling af HR-strategien.

Underviser:
Undervisningen varetages af Johanne Cecilie Andersen, der er uddannet autoriseret erhvervspsykolog og specialistuddannet arbejds- og organisationspsykolog, samt master i IT-ledelse. Hun har 20 års erfaring med at udvikle organisationer og arbejder til daglig som selvstændig med ledersparring, kommunikation, udvikling af organisationer samt kriser og krisehåndtering. Hun har selv været leder gennem 10 år for bl.a. HR, arbejdsmiljø, kommunikation og digitalisering.

Ved tilmelding af mere end 5 deltagere, bedes du kontakte Klaus Larsen på +45 3162 9009.

Der vil være let morgenmad og kaffe fra kl. 8.15.
Undervisningen starter kl. 8.30.