GRATIS TILBUD
Hvad betyder reglerne for jeres virksomhed – og hvordan forbereder I jer allerede nu?
Regeringen har fremlagt et lovudkast, der skal implementere EU’s løngennemsigtighedsdirektiv (2023/970) i dansk ret via ændringer i ligelønsloven.
Loven forventes at træde i kraft den 1. januar 2027 og vil indføre omfattende nye forpligtelser for danske virksomheder.
Da Danmark er forpligtet til at gennemføre EU‑reglerne, bliver de nye krav uundgåelige. Det er derfor en god idé allerede nu at forholde sig til, hvordan jeres virksomhed bedst kan forberede sig og sikre korrekt efterlevelse.
Hvad gennemgår vi på kurset?
På kurset får du en klar og praktisk orienteret introduktion til:
Vi dykker ned i de enkelte pligter, herunder kravene til løngennemsigtighed, oplysningspligt, dokumentation, rapportering og nye processer i HR‑arbejdet. Undervejs vil vi diskutere praktiske løsningsmodeller, og der vil være god mulighed for videndeling og dialog i plenum.
Hvem er kurset relevant for?
Kurset er målrettet virksomheder med ansatte – både store og små. Du kan deltage som:
Underviser
Advokat Sissel Victoria Egede‑Pedersen, ejer af Alares Advokatfirma i Nykøbing Falster.
Alares er et specialiseret advokatkontor med fokus på bl.a. ansættelsesret, og Sissel har betydelig erfaring med rådgivning af arbejdsgivere.
Der serveres kaffe og morgenbrød fra kl. 8.15 – kurset starter kl. 8.30
TID
9. juni 2026
08:15 - 10:00
STED
Scandinavian Impact Sukkerfabrikken 26, Sakskøbing