Når overgangsalderen bliver en del af arbejdslivet

Overgangsalderen er en naturlig del af livet, men for mange kvinder kan den også være en periode med markante forandringer i blandt andet søvn, energi, koncentration, humør og arbejdsglæde.

Symptomerne kan i nogle tilfælde ligne stress eller anden mistrivsel, og derfor kan det være vanskeligt at finde frem til de rette løsninger.

Flere arbejdspladser oplever i dag, at overgangsalderen ikke længere kun er et privat anliggende.
Den bliver også en del af arbejdslivet og dermed et tema for ledelse, arbejdsmiljø, trivsel og fastholdelse.
Samtidig ønsker mange organisationer at skabe rammer, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig gennem forskellige livsfaser.

Kurset er udviklet af erhvervspsykolog Johanne Cecilie Andersen i tværfagligt samarbejde med læge Christina Molt Wengel fra MenoMedic.

Kurset bygger på et møde mellem opdateret lægefaglig viden og et arbejdslivs- og organisationspsykologisk perspektiv og har fokus på, hvordan den nyeste viden om overgangsalderen kan omsættes til konkrete handlemuligheder i arbejdsfællesskabet.

Overgangsalderen er hovedtemaet på dette kursus.
Det er en livsfase, som mange kvinder gennemgår, og som kan påvirke både trivsel, arbejdsevne og arbejdsliv.

Samtidig giver emnet anledning til en bredere refleksion over, hvordan arbejdsfællesskaber kan skabe en kultur, hvor mennesker kan trives gennem forskellige livsfaser, uden at sygeliggøre naturlige forandringer og samtidig tage de udfordringer alvorligt, som kan opstå undervejs.

Kurset henvender sig til ledere, HR-medarbejdere, arbejdsmiljøorganisationer og andre, der arbejder med trivsel, ledelse og udvikling af bæredygtige arbejdspladser, og for dig der syntes, at emnet er spændende.

Målet er ikke at gøre overgangsalderen til et problem eller at sygeliggøre en naturlig livsfase.

Målet er at skabe et fælles vidensgrundlag og et sprog, der gør det lettere at forstå de forandringer, nogle oplever og at skabe dialog om, hvordan ledere, kolleger og organisationen kan være en del af løsningen.

Når vi bliver bedre til at tale om overgangsalderen på et oplyst grundlag, bliver det lettere at skabe forståelse, finde de rette indsatser og fastholde dygtige medarbejdere.
Det styrker både den enkelte, arbejdsfællesskabet og organisationen som helhed.

Har du spørgsmål på forhånd?

Inden kurset får du mulighed for at sende spørgsmål eller emner, du gerne vil have belyst.
Spørgsmålene samles på forhånd og vil – så vidt muligt – blive besvaret i løbet af dagen.

Underviser:
Johanne Cecilie Andersen fra Reflexions er autoriseret psykolog, specialist i arbejds- og organisationspsykologi og erhvervscoach.