Trivsel, samarbejde og bæredygtige arbejdsfællesskaber

Mange virksomheder arbejder allerede med S’et i ESG uden nødvendigvis at sætte ord på det.
Men hvordan får man øje på det, der allerede fungerer godt?
Og hvordan kan man arbejde mere strategisk og langsigtet med trivsel, samarbejde og bæredygtighed i praksis?

På workshoppen arbejder vi med S’et i ESG med fokus på mennesker, kultur og arbejdsfællesskaber.
Vi ser blandt andet på, hvordan trivsel, psykologisk tryghed, samarbejde, ledelse og kommunikation hænger sammen med virksomheders evne til at skabe bæredygtige løsninger og udvikling over tid.

Deltagerne får mulighed for at reflektere over egen praksis og arbejde med konkrete eksempler fra hverdagen.

Workshoppen veksler mellem oplæg, dialog, refleksion og mindre øvelser.

Vi kommer blandt andet ind på:

• Hvordan S’et i ESG kan forstås og omsættes i praksis
• Hvordan trivsel, samarbejde og kultur påvirker arbejdspladsens bæredygtighed og evne til at arbejde med forandringer
• Hvordan man kan arbejde med motivation og fælles ansvar
• Hvordan man får øje på det, der allerede fungerer godt
• Hvordan man kan arbejde mere langsigtet og bæredygtigt med mennesker og arbejdsfællesskaber

Workshoppen henvender sig til ledere, HR, arbejdsmiljøprofessionelle og andre med interesse for bæredygtighed, bæredygtigt arbejdsliv, trivsel og organisatorisk udvikling. Man kan med fordel deltage med flere fra arbejdspladsen.

Undervisningen varetages af Johanne Cecilie Andersen fra Reflexions og Charlotte Kendall fra Kendall Bhave.

Der er morgenmad fra kl. 8.15, og undervisningen starter kl. 8.30