Tilbage til oversigten

Fra det bløde til det hårde

Fremtiden kalder på skarpere virksomheder var budskabet fra trendforsker Sonni Bartsch. Verden er blevet mere kompleks og krævende, og det stiller nye krav til virksomhederne.

Da bygge- og anlægskonferencen i Sakskøbing samlede branchen, var det med et tydeligt blik rettet mod fremtiden. Her leverede trendforsker Sonni Bartsch et oplæg med en klar pointe: Verden er blevet mere kompleks og krævende, og det stiller nye krav til virksomhederne.

Samtidig var det en særlig anledning for oplægsholderen selv. Sonni Bartsch er nemlig vokset op i Sakskøbing og vendte dermed tilbage til sin hjemby for at dele sin viden om de tendenser, der kommer til at påvirke både samfund og erhvervsliv.

”Det er min gamle fødeby. Jeg er vokset op et par gader herfra,” sagde Sonni Bartsch indledningsvist fra scenen i den tidligere sukkerfabrik i Sakskøbing.

Fra følelser til handlekraft

Ifølge Sonni Bartsch står vi midt i et markant skifte. Hvor de senere år har været præget af fokus på følelser og rummelighed, bevæger udviklingen sig nu mod en mere handlekraftig og konsekvent tilgang.

”Vi går fra det bløde til det mere hårde. Det er den bevægelse, vi ser i samfundet lige nu,” forklarede han.

Verden opleves i stigende grad som usikker præget af krig, misinformation og teknologiske forandringer og det skaber et behov for tydelighed, struktur og beslutningskraft.

”Når verden støjer, så bliver der brug for nogen, der kan tage beslutninger og vise retning,” sagde Sonni Bartsch.

Skærpede krav fra kunder

En af de vigtigste pointer i oplægget var, at kunderne fremover vil stille langt højere krav.

”I bliver målt meget mere sort-hvidt. Enten leverer I eller også gør I ikke,” slog Sonni Bartsch fast.

Det handler blandt andet om at levere det aftalte hver gang, dokumentere kvalitet og faglighed samt være tydelig omkring både løsninger og risici.

”Det er ikke nok at være dygtig. I skal også kunne vise det og dokumentere det,” understregede han.

Medarbejdere søger retning

Også på medarbejdersiden er der forandringer. Særligt unge medarbejdere efterspørger klare rammer og tydelig ledelse.

”De vil gerne være en del af vinderholdet. Men det kræver, at I sætter klare krav og følger op på dem.”

Ifølge Sonni Bartsch er der mindre tolerance for uklarhed og slingrekurs. Det betyder i praksis, at medarbejdere i langt højere grad forventer klare rammer for deres arbejde – hvad der forventes, hvornår det skal leveres, og hvordan kvaliteten måles.

”Standarder uden opfølgning har ingen værdi. Med andre ord er det ikke nok at formulere mål og retningslinjer. Ledelsen skal også følge op, give feedback og reagere, hvis tingene ikke bliver leveret som aftalt. Hvis der ikke bliver fulgt op, mister kravene deres betydning,” siger Sonni Bartsch.

Det stiller større krav til ledelse, hvor konsekvens og tydelighed bliver afgørende. Lederen skal både kunne sætte retning, fastholde kravene og samtidig hjælpe medarbejderne med at lykkes inden for de rammer.

Robusthed og sikkerhed i fokus

Et centralt tema i oplægget var behovet for robusthed – både i mennesker og i de løsninger, der bliver bygget.

”Når vi ikke kan kontrollere verden omkring os, så begynder vi at fokusere på det, vi selv kan kontrollere,” siger Sonni Bartsch.

Det betyder øget fokus på sikkerhed, risikostyring og løsninger, der kan modstå en mere uforudsigelig virkelighed.

”Tænk i, hvordan I kan hjælpe kunderne med at sikre sig hele vejen rundt.”

Behov for ro i en kompleks verden

Midt i den stigende kompleksitet opstår også et modbehov. Kunderne søger i højere grad ro, tryghed og en pause fra en travl og støjende hverdag.

”Vi har brug for steder, hvor vi kan trække os tilbage og få ro,” siger Sonni Bartsch.

Det stiller nye krav til byggeriet, hvor rammerne ikke kun skal fungere – de skal også skabe trivsel.

”Det handler ikke kun om at bygge noget, der virker. Det handler også om at bygge noget, man har lyst til at være i,” siger Sonni Batsch.

En klar retning for branchen

Sonni Bartschs budskab var tydeligt: Fremtidens vindere er de virksomheder, der formår at kombinere høj faglighed med tydelig kommunikation og stærk eksekvering.

”Sørg for, at jeres gennemførelsesgrad er høj. Vær tydelige om det, I leverer og det, I ikke leverer.”

For bygge- og anlægsbranchen betyder det, at kravene bliver skarpere, men også at mulighederne vokser for dem, der formår at tilpasse sig udviklingen.

”Der er masser af muligheder. Men det kræver, at man er skarp,” siger Sonni Bartsch..

For Sonni Bartsch handler det om at være skarp på flere niveauer: at have styr på sine processer, levere det aftalte uden fejl, kommunikere klart med både kunder og medarbejdere og reagere hurtigt, hvis noget skrider. Det er evnen til at skabe overblik, træffe beslutninger og følge dem til dørs – hver gang.

Det er netop den kombination af faglig kvalitet, tydelig ledelse og konsekvent eksekvering, der ifølge ham bliver afgørende i de kommende år.