Tilbage til oversigten

Kæmpeordre bekræfter Alfa Lavals globale position

En banebrydende ordre til Asien og et stærkt ønske om at blive mere synlig i lokalområdet markerer en ny fase for Alfa Laval i Nakskov. Under ledelse af den forholdsvis nytiltrådte administrerende direktør SallyAnn Skelmose satser den højteknologiske membranfabrik nu ikke blot på global vækst – men også på at øge den lokale tilstedeværelse.

På direktørens hjørnekontor i Alfa Laval i Nakskov er stoltheden mærkbar. Baggrunden er en historisk stor ordre: Et specialdesignet filtreringsanlæg til industriel fermentering, der skal sendes til en stor asiatisk kunde. Anlægget, som fylder 30 containere, er det største af sin slags i Asien og en af de største enkeltordrer, Alfa Laval i Nakskov nogensinde har vundet.

“Det beviser, at vi kan,” siger SallyAnn Skelmose. “Vi har en unik kapacitet til at designe og producere avancerede anlæg, der ikke findes andre steder i verden.”

Ordren, der har en værdi på ca. 60 millioner kroner, er resultatet af flere års udviklingsarbejde og tæt samarbejde med kunden. For Alfa Laval betyder det både et skulderklap til kompetencerne i Nakskov og et løft i den globale position.

“Vi kan køre det her projekt med vores nuværende bemanding og kapacitet, netop fordi vi har samlet så mange kompetencer lokalt fra ingeniører og softwareudviklere til smede og elektrikere,” siger SallyAnn Skelmose, adm. direktør Alfa Laval.

“Det stadfæster vores position i markedet, og vi vil gerne være markedsledere inden for de her områder.”

Men selv med global anerkendelse og kunder i over 100 lande fylder det lokale engagement en del hos SallyAnn Skelmose.

“Vi vil være mere synlige i lokalsamfundet. Det nytter ikke noget, at folk i Nakskov ikke ved, hvad Alfa Laval er,” siger Skelmose. “Det vil vi ændre.”

For lidt kendte i lokalområdet

Alfa Laval er en af Nakskovs store virksomheder, og alligevel oplever virksomheden at de ikke er kendte i lokalområdet. Det oplevede SallyAnn selv sidste år i forbindelse med en ansættelse.

”Den nyansatte fortalte, at hun aldrig havde hørt om Alfa Laval. Det var en veninde, der arbejdede på sukkerfabrikken, der havde anbefalet hende at søge jobbet. Der tænkte jeg forbløffet; Kan det virkelig passe, at en så veletableret virksomhed som Alfa Laval Nakskov ikke er kendt i lokalområdet?” siger SallyAnn Skelmose.

Konklusionen på Alfa Laval i Nakskov er klar, og det er at de ikke har været synlige nok for lokalområdet. Og det skal der laves om på.

”Fundamentet for vores succes er vores medarbejdere. Det er dem, der har kompetencerne til at producere det, vi producerer, og også til at udvikle det, der skal til for at være markedsleder. Derfor har vi brug for lokalsamfundet,” siger SallyAnn Skelmose.

Et stærkt lokalt fundament for global succes

Alfa Laval i Nakskov er koncernens globale center for membranteknologi. Det er en niche, hvor højt specialiserede medarbejdere arbejder med at udvikle løsninger til blandt andet vandrensning og fødevareproduktion.

Virksomheden beskæftiger knap 160 medarbejdere i Nakskov, og det går godt i virksomheden.

”Lige nu der går det fint. Vi har den produktion, der skal til for at fylde produktionen op. Vi har stadigvæk kapacitet til at køre mere. Vi har mandet op på nogle områder, og vi er i vækstmode. Vi vil rigtig gerne vækste, men vi gør det forsigtigt,” siger SallyAnn Skelmose.

Det er en bevidst strategi, at vækst skal ske med omtanke.

“Vi hyrer ikke medarbejdere for at fyre igen et halvt år senere. Når der kommer et projekt ind, som i det her tilfælde, så er der en masse dygtige medarbejdere, der giver den en ekstra skalle, og samtidig gør vi i høj grad brug af vores lokale underleverandør og netværk, hvor vi har et meget tæt samarbejde opbygget over mange år,” siger SallyAnn Skelmose.

Alfa Laval har dialog, åbenhed og gensidig respekt, som bærende værdier.

”Det er det, der driver os. Vi har et fælles billede af, hvor vi gerne vil hen med vækst og at vi gerne vil være markedsledere. Alle har et højt ambitionsniveau og højt forventningsniveau, både til sig selv og til andre. Det er der, hvor du kan skabe dynamik, der giver vækst og fremdrift,” siger SallyAnn Skelmose.

Internationalt miljø

Virksomheden har tiltrukket medarbejdere fra både lokalområdet og hele verden. I dag er der 12 nationaliteter ansat på virksomheden, og ledelsesgruppen har ledere fra Frankrig, Tyrkiet, Rusland og Danmark.

“Diversitet skaber innovation. Vi skal ikke være ens, vi skal være dygtige på forskellige måder. Det er vigtigt, at vi har et internationalt miljø i Nakskov. Det gør at vi kan tiltrække de medarbejdere, der har den kompetence, der sikrer at vi kan være med i front,” siger SallyAnn Skelmose.

Mere åben virksomhed

Alfa Laval har allerede åbnet dørene for skoleklasser og gymnasieelever, og nu skal det gøres mere struktureret og ambitiøst. Særligt vil virksomheden være med til at styrke og inspirere unge til både tekniske og akademiske karrierer.

“Når man tænker på at blive smed eller automationstekniker, tænker man måske ikke lige på Alfa Laval. Men vi har de fag her. Vi vil derfor være mere synlige i folkeskoler, på erhvervsskoler og i lokalsamfundet,” pointerer SallyAnn Skelmose.

Det lokale engagement rækker også ind i foreningslivet, praktiksamarbejder og udviklingen af nye projekter, herunder samarbejdet med BioZealand og universiteter som DTU, Aalborg og Lund.

Ingen rekrutteringsproblemer

Alfa Laval har en lav omsætningshastighed af medarbejdere. Samtidigt oplever de at, der er en god og stabil rekrutteringsbase lokalt.

”Vi ansætter løbende medarbejdere, og det er især meget nicheorienteret stillinger med erfaring med membranteknologi, der kræver høj kompetence. Når vi er ude at rekruttere, så får vi de ansøgere, vi har brug for,” siger SallyAnn Skelmose.

Det er primært ansøgere fra Lolland-Falster, Sjælland og Hovedstadsområdet, der søger til Nakskov.

”Vi får også mange ansøgninger fra udlandet, og der er mange af vores stillinger, der tiltrækker højt kvalificerede internationale medarbejdere. Det er ansøgere fra Kina, Mellemøsten, Indien, Pakistan og USA, der er interesserede,” siger SallyAnn Skelmose.

Femern Bælt-forbindelsen som vækstløft

Selvom virksomheden ikke forventer at skulle rekruttere direkte i Tyskland eller Polen som følge af Femern Bælt-forbindelsen, ser SallyAnn Skelmose et klart potentiale:

“Det handler om tilgængelighed både for vores medarbejdere og for vores produkter. Vi får hurtigere adgang til europæiske markeder, og det styrker vores supply-chain. Det gør os mere robuste og mere attraktive som samarbejdspartner.”

Med en fast kurs for bæredygtighed, innovation og lokalt engagement er Alfa Laval i Nakskov mere end blot en virksomhed. Det er en global pioner og markedsleder med lokal forankring.

“Vi gør rigtig meget ud af at være den stabile virksomhed, som man kan stole på. Vi tror på vores lokalsamfund, og vi vil rigtig gerne gøre noget for lokalsamfundet også,” siger SallyAnn Skelmose.

FAKTABOKS: Alfa Laval i Nakskov

• Membranaktiviteterne startede i 1965 som en del af De Danske Sukkerfabrikker og har været en del af Alfa Laval siden 2002.
• Antal ansatte: Knap 160 medarbejdere
• Funktion: Globalt center for udvikling, produktion og salg af membranteknologi
• Kerneområder
• Design og fremstilling af avancerede membranfiltreringsanlæg
• Teknologier: Mikrofiltering, ultrafiltering, nanofiltering og omvendt osmose-filtrering – fra spiral elementer til pilotanlæg til industrielle systemet.
• Anvendelser: Fødevareindustrien, pharma, vandrensning og industriel fermentering